人作为人力资源的体系里面一种资源,如何有效的开发人的潜力,如何合理高效地利用人这种的资源,将直接决定一个企业是否能走的长远,下面来简单介绍一下人力资源管理中涉及的六大模块x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。
一、人力资源规划:
1、组织机构的设置;
2、企业组织机构的调整与分析;
3、企业人员供给需求分析;
4、企业人力资源制度的制定;
5、人力资源管理费用预算的编制与执行小百姓网。
二、招聘与配置:
1、招聘需求分析;
2、工作分析和胜任能力分析;
3、招聘程序和策略;
4、招聘渠道分析与选择;
5、招聘实施;
6、特殊政策与应变方案;
7、离职面谈;
8、降低员工流失的措施小+百+姓+网。
三、培训和开发:
1、理论学习;
2、项目评估;
3、培训的设计、系统方法;
4、培训与发展;
5、需求评估与培训;
6、调查与评估;
7、培训、发展与员工教育;
8、培训建议的构成;
9、开发管理与企业领导,开发自己和他人;
10、项目管理:项目开发与管理惯例欢迎www.xbaixing.com。
四、绩效管理:
1、绩效管理准备阶段;
2、实施阶段;
3、考评阶段;
4、总结阶段;
5、应用开发阶段;
6、绩效管理的面谈;
7、结果导向型考评方法;
8、行为导向型考评方法;
9、绩效改进的方法小百姓网。
五、薪资福利管理:
1、福利和其它薪酬问题;
2、评估绩效和提供反馈;
3、薪酬;
4、构建全面的薪酬体系x b a i x i n g c o m。
六、劳动关系:
1、劳动关系和社会;
2、行业关系和社会;
3、就业法;
4、劳资谈判;
5、工会化和劳资谈判小.百.姓.网。
上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面,作为一个合格的人事工作者必须要熟练的掌握每一块的内容,这样才能更好的用好人,更好的服务单位小.百.姓.网。
联系老师:吴老师
新科教育网址:http://www.xkpx.com/
上课地点:苏州市沧浪区人民路1023号永霖大厦4楼403室

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风机盘管滋生霉菌产生刺鼻异味。不管是商铺小型风管机,还是上万平厂房特灵、麦克维尔大型离心冷水机组,都能快速定位故障根源

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