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人力资源工作内容有哪些?

更新时间:2020/1/5 10:05:15信息编号:2056-761243
所属分类:
教育培训 职业培训 
所在区域:
苏州 园区
详细地址:
苏州腾飞创新园A2栋6层
联 系 人:
许老师
电  话:
18936147257
联系QQ:
联系QQ 2251024411
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详细介绍

模块一 人力资源规划小百姓网www.xbaixing.com

1.收集相关资料

2.人力资源需求预测

3.人力资源给预测

4.确定人力资源净需求

5.编制人力资源规划

6.实施人力资源规划

7.人力资源规划评估小+百+姓+网

8.人力资源规划的反馈与修正

模块二:员工招聘与人员配置

1.招聘需求信息产生的原因

组织人力资源自然减员:如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、短期休假等都会产生岗位的空缺,有招聘的需求

组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要

现有人力资源培训情况不合理

2.选择招聘渠道的主要步骤x b a i x i n g c o m

分析单位的招聘需求

分析招聘人员的特点

确定适合的招聘来源

选择适合的招聘方法

3.人员招聘的基本程序

准备阶段:招聘需求分析、明确招聘工作特征和需求、制定招聘计划招聘策略。

实施阶段:先后招募、筛选、录用三个步骤小 百 姓 网

评估阶段:及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策,有利于及时调整 有关计划并为下次招聘提供经验教训

模块三:绩效考评

结构——功能原理

测量——评定原理

定性——定量原理

静态——动态原理

方法工具hLWr

1.关键绩效指标

2.目标管理法

3.平衡记分卡

4.360度反馈

5.主管述职评价


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